什么是“五险一金”?
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“五险”讲的是五种保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“一金”是指住房公积金。
“五险一金”中养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳，“五险一金”中工伤保险和生
育保险完全是由企业承担。个人不需要缴纳。( 注：“五险”是法定的，“一金”不是法定的。)
五险一金的计算方法
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【计算公式】月缴费额=月缴基数×缴费系数 ( 注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴
费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。)
【例】2008年上海市月缴费金额基数，其上下限分别按2008年上海市全职工月平均工资(3292元)的300%和60%确定，上限为9876元
下限为1975元。税前工资1500元→月缴费基数为1975元，税前工资4000元→月缴费基数为4000元。
以基本工资为5,000元试算
个人缴纳企业缴纳
计算公式缴纳金额计算公式缴纳金额
基本养老保险缴费工资基数×8%5000×8%=400元缴费工资基数×22%
5000×22%=1100元
基本医疗保险缴费工资基数×2%5000×2%=100元缴费工资基数×12%5000×12%=600元
大额医疗费用
互助资金3.3元=3.3元缴费工资基数×1%5000×1%=50元
失业保险缴费工资基数×1%5000×1%=50元缴费工资基数×2%5000×2%=100元
工伤保险--缴费工资基数×0.5%5000×0.5%=25元
住房公积金缴费工资基数×7%5000×7%=350元缴费工资基数×7%5000×7%=350元
合计缴费工资基数×18%+3.35000 × 18% + 3.3 = 903元缴费工资基数×42.5%5000 × 42.5% = 2125元
注：1)企业具体情况不同，工伤保险缴费系数会略有不同;
2)补充住房公积金具体比例由各公司根据实际情况确定，员工本人和公司存缴比例为1%至8%(取正整数);
3)2007年度住房公积金月缴存额上限为7392元，下限1478元;执行时间2007年7月—2008年6月;个人公积金缴纳比例：7%(住
房公积金一年一调)。
上海市外来人口综合保险计算方法
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2009年度缴纳综合保险费的基数。为其使用外来从业人员的总人数乘以上年度全市职工月平均工资的60% 。
用人单位按照缴费基数12.5%的比例缴纳综合保险费 。即 3292*0.6*0.125*外来从业人员的总人数=246.9*外来从业人
员的总人数。
建筑施工单位按照缴费基数5.5%缴纳综合保险费。即 3292*0.6*0.055*外来从业人员的总人数=108.6*外来从业人员的
总人数。
自己动手计算 个人所得税 [所得税计算器]
级数全月应纳税所得额税率
1 不超过 500元 的5%
2 超过 500元 至 2000元 的部分10%
3 超过 2000元 至 5000元 的部分15%
4 超过 5000元 至 20000元 的部分20%
5 超过 20000元 至 40000元 的部分25%
…… ※以后每高2万税率递增5%……
全月应纳税所得额 = 税前工资 (含加班费及各种补贴) - 2000元 - 五险一金
以税前工资5000元为例(四舍五入到个位)
全月应纳税所得额5000 - 2000 - 903 = 2097元
全月应纳税所得额对象金额税率支付税额
不超过 500元 的500元5%25元
超过 500元 至 2000元 的部分1500元10%150元
超过 2000元 至 5000元 的部分497元15%75元
个人所得税250元
以税前工资10000元为例(四舍五入到个位)
个人所得税(10000-2000-1565)*20%=1287
