记者近期从中国人寿保险股份有限公司(以下简称“中国人寿”)获悉，中国人寿已于3月13日启动了春季校园招聘活动，累计提供1057个岗位，拟招聘2161人。截至3月29日，中国人寿已经收到超过2万名应届毕业生投递的简历。
中国人寿表示，公司将为入职新员工提供广阔的职业发展平台。一是良好的培养机制。公司设有基地平台培养、星火计划、展翼计划等各类人才培养项目，通过制式培训、导师辅导、轮岗锻炼、基层实践、人才评价等方式，使员工真正获得成长与发展;二是良好的发展机制。公司提供上下交流、跨条线交流、跨司交流通道，为员工发展提供广阔平台，帮助员工拓宽视野、丰富履历、提升技能;三是科学的职业生涯规划。公司设有管理序列、专业技术序列等多条发展通道，通过市场化的选人用人机制、不断优化的职务职级体系，助力员工实现人生价值。
中国人寿此次的春季校园招聘，无论是参与招聘的机构数量还是招聘岗位数量都是近年来的较高值。中国人寿表示，公司下一步将在符合疫情防控要求的前提下，做好线上笔试及线上面试等工作，尽快让学生和他们背后的家庭吃上“定心丸”，为经济稳增长、社会稳就业贡献国寿力量。(记者 苏向杲)
